2018年8月10日下午2：00，公司办公室在D区第一接待室组织了2018年入职的在岗部分大学生座谈会，副总经理冯国梁、人力资源部经理王萍、人力资源专员马萌萌参加了会议。

　　会议开始，王萍经理对此次组织座谈会的目的做了阐述，希望通过沟通交流能够了解新进大学生在试用期期间对工作、生活、学习的一些感受，以及对未来职业规划方面的一些想法。参会的大学生们在轻松的气氛中畅所欲言，纷纷对公司的工作环境、工作内容、业余生活提出了一些好的想法和意见。

　　会中，人力资源部经理王萍结合大学生的发言，对公司“积极进取、持续提高、追求美好”的核心精神做了重点阐述，并希望大学生能够发挥主动性，积极的学习日常工作中的安全知识、专业知识，能够主动研究自己的岗位内容及工作职责，不耻下问，积极争取每个阶段的成长空间。

冯国梁经理就此会议做了总结发言：

　　近几年来，公司每年都会组织大学生座谈会，一方面表现了公司对大学生的重视，领导惜才爱才；另一方面也是想让大学生们珍惜现在的工作岗位，通过公司给予的平台实现自己的人生理想和自我价值。

　　公司是2003年创立，发展至今的十五年里，公司一直都在快速发展，建设了山东南宫NG·28、重庆南宫NG·28及欧洲南宫NG·28，生产规模不断扩大、产品产业链不断延伸、工作环境不断改善，发展的同时，也对人才队伍建设提出了更高的要求，员工的学历程度、年龄层次也在不断优化。

　　最后，给在座的大家提个中肯的建议，学校中、书本上学到的知识，是前辈们总结经验得出的理论，但与日常的工作实际还是有所差距的，大家在工作中要善于思考、总结经验，公司提供给大家好的平台，大家可以在这样的平台上尽情发挥个人才能，实现个人价值。公司也为丰富员工的业余生活，会不定期的组织一些活动，大家有任何建议均可提出，无论工作还是生活方面，都可以直接联系人力资源部，人力资源部同事竭诚为大家服务。